| We are art of aerospace

SACS Aerospace entwickelt neue Perspektiven. Kreativität ist der Motor der Innovation, der Weiterentwicklung und der Leidenschaft.
Kreativität verschafft uns Gehör und ermöglicht uns die Freiheit, anders zu denken. Weiter zu denken. Wir lassen Kreativität zu und fördern sie.

| We are SACS Aerospace

Als zukunftsorientiertes Produktions- und Entwicklungsunternehmen sitzt die SACS Aerospace GmbH (Solid Aerospace Connecting Systems) in der ersten Klasse. Mit Erfahrung, Kompetenz und jeder Menge Kreativität im Gepäck geht unser erstklassiges Team an Bord, stellt sich allen Herausforderungen oder gar Turbulenzen. Das Expertenteam in den Bereichen Standard Hardware, Structural Components, Mechanical Solutions und Fastener Technologies setzt sich täglich mit innovativen Lösungen von Einzelbauteilen bis hin zu Systembaugruppen auseinander. Modernste Fertigungstechnologien und effektives Supply Chain Management ermöglichen dabei Präzision auf höchstem Niveau.

| We are one

Wir stehen für SACS Aerospace. Wir schreiben Geschichte gemeinsam.
Wir bieten Dir eine Plattform, von der aus Du durchstarten kannst. Das internationale Umfeld ermöglicht einen spannenden Arbeitsplatz und viel Gestaltungsspielraum, bei dem persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ermöglicht wird.

| Be Part of Us

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (w/m/d):

| Das ist Dein Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortliche Leitung der Personalabteilung mit
  direkter Führung
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und rund 200
  Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen
  Themen
• Du stellst die Rechtssicherheit in allen Personalangelegenheiten
  sicher und berätst Führungskräfte mit Ihrem Team zu operativen
  und organisatorischen HR-Themen.
• Sicherstellung und Optimierung der personalbezogenen Prozesse
  (u. a. Personaladministration, Personalgewinnung und -entwicklung,
  Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung)
• Weiterentwicklung der Personalstrategie im Hinblick auf Standardisierung,
  Digitalisierung und Serviceorientierung
• HR als strategischen Gamechanger positionieren.

| Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
  Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften,
  Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessverbesserung und Teamführung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und
  die Fähigkeit, mit Menschen respektvoll, kooperativ zusammenzuarbeiten.
• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Zielund
  Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
• Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

| Das bieten wir Dir:

• Eine langfristige Perspektive in einem sehr attraktiven und modernen Umfeld
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen
• Eine private Zusatzkrankenversicherung und darüber hinaus eine Unfallversicherung
• Mitarbeiterparkplätze sowie gute Verkehrsanbindungen
• Kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Einen Zuschuss für die betriebseigene, sehr schöne Kantine mit reichhaltigem Angebot

Wichtiger Hinweis: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir ihre Daten maschinell verarbeiten.